校企合作搭平台 招才引智促发展——郑州金泰制罐有限公司近一个月走进5家本科院校开展校园招聘活动

4月27日走进河南牧业经济学院

4月29日走进河南工业大学

为进一步加强人才队伍建设，拓宽人才引进渠道，助推企业高质量发展，继4月27日、4月29日公司董事长刘秋珍带领招聘宣讲团队先后走进河南牧业经济学院、河南工业大学之后，5月18日、5月23日、5月24日，金泰制罐校园招聘宣讲团队先后走进华北水利水电大学、郑州工程学院、河南大学开展校园招聘活动，吸引青年人才到金泰发展，凝聚“青春动能”，进一步推进“人才强企”工程走深走实。

5月18日走进华北水利水电大学

5月23日走进郑州工程学院

5月24日走进河南大学（金明校区）

在校园招聘现场，金泰招聘宣讲团队向同学们详细介绍了企业发展历程、核心文化理念、业务板块、发展前景、高校人才入司培养计划。关于“高校人才入司培养计划”，金泰招聘宣讲团队着重从管培生晋升通道、薪资福利、录用流程等方面进行了深入讲解，并将“董事长寄语”现场向同学们进行了宣讲。董事长在公司“2024人才强企战略宣贯会”上曾经讲到：“目前公司正处于‘数智化’转型发展新阶段，需要塑造一支卓越的人才队伍，更好的支撑公司高质量可持续发展，我们将校园招聘作为公司人才引进的重要渠道，希望各大高校毕业生把握公司转型的大好时机，把握干事创业、快速成长的广阔平台，与金泰科技共创共生、共享共赢。”

▲ 郑州金泰制罐有限公司董事长刘秋珍

每次宣讲完，金泰收集简历的展台前，都会聚集着许多充满热情的学生。大家带着个人简历，积极与宣讲团队咨询洽谈。不少学生通过宣传海报，扫码关注了公司官方微信，通过阅览微信公众号推送信息深入了解金泰。

接下来，公司将会对投递简历的高校毕业生举行专场面试，重点筛选、精准培养，后续还将走进更多知名高校举行招聘宣讲会，针对当前公司技术岗位、销售岗位的人才缺口，把校园招聘工作作为突破口，进一步加强与各高校合作交流，实现企业人才需求与高校人才输出精准对接，从质量和数量上为企业“数智化”转型发展新阶段提供人才动力源。